「働くうえで重視する条件に付いて」

2024年1月29日

本日の講義は「働くうえで重視する条件に付いて」を行いました。
それぞれ重要視することが異なり、いろいろな意見がありました。

下記は働くうえで重要視されることの参考例です。

理解ある職場環境
上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、配慮を受けられる環境が望ましい。

適切な配慮
障害に合わせた適切な配慮がある職場環境が望ましい。
例えば、通院日や体調管理に配慮してもらえる環境があると良い。

働きやすい職種
障害特性に合わせた働きやすい職種が望ましい。
自分の障害に合わせた職種を選ぶことで、ストレスを減らし、長期的に働くことができます。

適正な評価
障害に関係なく、適正な評価がある職場環境が望ましい。
自分の能力に応じた評価があることで、モチベーションを保ち、長期的に働くことができます。

福利厚生
社会保険や有給休暇などの福利厚生が整っている職場環境が望ましい。
これらの福利厚生があることで、安心して働くことができます。

自己理解を深めることは就職活動を行う上でとても大切です。
全ての条件が整う環境はなかなか難しいとは思いますが
譲歩できる部分があれば、選択肢が広がるかもしれません。
重視する条件ばかりに囚われて、職業選択のチャンスを逃がさないよう
すり合わせが重要です。